[고투뉴스 – 이경석 에디터] 최근 고령화 사회 진입과 국민연금 수급 연령 변경에 따라 법정 정년 연장 논의가 구체화되고 있습니다. 특히 퇴직을 앞둔 60년대 후반생부터 70년대생 근로자들의 적용 시점에 관심이 집중되고 있습니다.
출생연도별 정년 연장 예상 적용 기준
| 출생연도 | 기존 정년 | 단계적 연장 시점 |
|---|---|---|
| 1967년생 ~ 1968년생 | 만 60세 | 과도기적 도입 검토 |
| 1969년생 ~ 1972년생 | 만 60세 | 단계적 연장 적용 유력 |
| 1973년생 ~ 1976년생 | 만 60세 | 연장 제도 전면 적용 대상 |
법정 정년 연장은 기업 규모 및 업종별로 단계적 시행 시기가 상이할 수 있으므로, 본인의 정확한 수혜 여부와 연도별 매칭 테이블을 사전 조율하는 것이 중요합니다.
주요 확인 체크리스트
- 국민연금 개시 연령과의 공백기 매칭 여부 확인
- 임금피크제 적용 조건 및 급여 보전 비율 검토
- 기업 형태별(대기업/중소기업/공공기관) 도입 시차 파악